VÄLFÄRDSOMRÅDESVAL 2022
Det ska vara lätt att få hjälp när du behöver det.
TILLGÄNGLIG AVGIFTSFRI VÅRD
Det ska vara lätt att få hjälp när du behöver det.
​
När all social- och hälsovård finns under samma tak, ska invånaren kunna vända sig till sin lokala vårdstation och få all den information, vård eller vidare remisser den behöver. Digitala tjänster som appar och telefonjourer är viktiga sätt att erbjuda hjälp snabbt med låg tröskel.
​
Digitala tjänster får ändå inte ersätta närservice. Välfärdsområdets service måste synas och finnas nära invånarna, bland annat genom skolpsykologer. Vi måste sätta upp regler för hela området som fungerar för alla, t ex ett maxavstånd till en serviceenhet och ambulerande vårdpersonal.
​
Ingen ska behöva lida ekonomiskt av att bli sjuk. Jag tycker att vård ska vara avgiftsfritt så långt som möjligt, och att de avgiftsbelagda tjänsternas kostnadstak ska sänkas märkbart. Det blir dyrare för alla om någon söker hjälp för sent av rädsla för höga avgifter.
​
​
JAG VILL ARBETA FÖR:
​
-
En tillgänglig vård där klienten kan få all info från samma lucka
-
En lägre tröskel för att söka hjälp genom olika digitala lösningar
-
Närservice enligt gemensamma principer
-
Lägre vårdavgifter
MENTAL HÄLSA
Det är alldeles för svårt att få hjälp med din psykiska hälsa. Det ska inte vara på den sjukas ansvar att hitta rätt i en djungel av olika terapeuter och metoder. Särskilt de ungas psykiska ohälsa är ett farligt samhällsproblem som vi måste ta itu med.
​
Mental hälsa måste bli en prioritet i hela organisationen. Vi bör införa en mentalvårdsgaranti där en person får hjälp inom 7 dagar. Vi måste anställa fler psykologer och psykiatriker för att förkorta köerna.
Välfärdsområdet bör samarbeta med tredje sektorn och styra klienten till den hjälp den behöver. Mentalvårdens tröskel kan sänkas genom digitala lösningar som jourlinjer och chatterapi.
​
​
JAG VILL ARBETA FÖR:
-
En lättförståelig mentalvård
-
Kortare köer till psykolog och psykiater
-
Mentalvårdstjänster med låg tröskel
ATTRAKTIVA ARBETSVILLKOR
Välfärdsområdet har stor makt som arbetsgivare att påverka villkoren inom vården. Genom löner som bättre motsvarar de anställdas kunskap, erfarenhet och ansvar kan vi hålla utbildade vårdare inom branschen och locka fler till utbildningen.
Välfärdsområdet måste erbjuda säkra anställningar, inte många tidsbegränsade anställningar i rad som gör det svårt att planera sitt liv.
​
Det måste vara möjligt för de anställda att påverka sin arbetstid, sina arbetsuppgifter och sina arbetspass. Genom satsningar i ledarskap i hela organisationen kan arbetsgemenskapen också förbättras. Det måste finnas tillräckligt med personal så att stressnivån bland personalen inte blir för hög.
​
JAG VILL ARBETA FÖR:
-
Konkurrenskraftiga löner
-
Säkra anställningar
-
Möjligheter att påverka sin arbetstid
